0からはじめる絆のコンサルティング

すべては人から始まり人で終わる。この国に絆という花を咲かせるために人材を人財に変える!

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今日の独り言Vo.51

A performance power!
~パフォーマンス力!~





何かを伝える


何かに気づかせる


キモチを伝えたい


組織を強くしたい


ベクトルを合わせたい





等々。






パフォーマンスには「力」が必要になります。


力不足だとそれはパフォーマンスではない!






よく仕事で営業マンでは優秀だったけど、


管理者になったらまったく組織として成立しない人罪(ジンザイ)がいる


それでは何故!?そうなるのか!


それは自分本位だからだ!


キッと、あれこれ努力はしていることだと思うが、


パフォーマンス力が皆無の共通点は、


相手の気持ちを全く無視している。



言い方、伝え方次第で上手くいくことが、


全く配慮がないので、コトバを貰う側は壁をつくる。


最悪なことは生理的拒否の心理になったら


ほとんど解決策に出逢えないことだ!




この状態になるとお互い、粗探し合戦だ!






あなたは!?あなたの上司は大丈夫ですか!?



恋愛も夫婦間でも同じことが言える!



だいたい喧嘩になる原因は内容ではなく


言い方や態度である。






こういう話をすると、


「でもね、○○がこうで、あぁで」と


スーパーださい言訳を聞かさせる。






僕は心の中で「だから何だよ!」と叫んでいる。






要は、


仕掛けるか、仕掛けられるかしかいないのだから。






上手くしよう、


組織を活性化しよう、


もっと分かち合おう、






この考え方を持つのは「仕掛ける側」だ。


その仕掛ける側がゴチャゴチャ言い始めると進まない!


そういう人罪(ジンザイ)は全く魅力がない!





器がないのだ!






器が出来ていないから、求める結果がでないのである。



誹謗中傷する人は更に器不足なのだ!






パフォーマンス力がある人財は、万人に通用するのだ!





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